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工业科技吹响中层管理人员竞争上岗“冲锋号”

发布日期:2021-12-28来源: 青岛浩劫科技有限公司作者:*青岛工业科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    习近平总书记指出:“治国之要,首在用人。”深化国企改革,必须把好选人用人这个“风向标”,用正确的选人用人导向引领人,用事业和平台激励人。为深入贯彻国企改革三年行动方案,开展企业劳动人事分配三项制度改革,激发企业内生改革动力,提升企业核心竞争力,12月28日,工业科技面向中层副职干部开展中层管理岗位(正职)公开竞争上岗工作,增强竞争意识和担当精神,从“让我干”变成“我要干”,积极营造想干事、能干事、干成事的创新创业氛围。


    此次竞争上岗工作,工业科技党委高度重视,从前期准备工作开始谋划筹备至整个竞聘结束,始终坚持实际制定竞争选拔方案和环节,在全公司公开发布竞聘上岗方案和职位,在完成个人报名、演讲汇报、现场答辩等环节后,根据竞聘结果和个人基本情况,将在全公司进行公示。


    竞争上岗工作吸引全公司近三分之二副职干部报名参加,竞聘人主要汇报了对竞聘岗位的认识、工作思路、具体目标及落实措施等内容,由工业科技领导班子组成的评审组注重实绩与竞争择优有机结合,在各评分环节上,突出不同的考核重点,对竞争者的德、能、绩进行评审,最大限度保证选准选好干部。

    在国企改革的伟大事业中,工业科技突出事业为上、以事择人,把衡量担当作为的标尺亮出来,把重实干重实绩的用人导向旗帜鲜明地树起来,让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台,让“优者上、庸者下、劣者汰”成为新常态,使中层干部结构更加合理,综合素质明显提高,精神风貌焕然一新,充满了朝气和希望,为更好的服务工业科技“百亿”目标提供坚实保障。