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工业科技召开“三项制度”改革成果宣贯会

发布日期:2022-06-10来源: 青岛浩劫科技有限公司作者:*青岛工业科技阅读次数:字体:[  ]背景颜色:

    为深入贯彻落实国有企业改革三年行动有关要求,积极响应*青岛市委市政府、市国资委关于深化市属国有企业三年行动各项决策部署,稳步推进国企改革三年行动各项任务,工业科技结合人力资源管理实际,于6月9日下午召开三项制度成果宣贯会,本次会议在浩劫高新智谷公司召开,各职能部门、子分公司干部职工参加会议。


    会议伊始,由党群工作部副部长、办公室副主任杨慕介绍“三项制度”改革的背景以及工业科技国企改革三年行动推进历程。随后,深圳市力鼎管理顾问有限公司总经理杨松分别从工业科技如何优化岗位体系、职业发展、薪酬体系、绩效体系、经理层管理五个方面进行宣贯。基于“打破大锅饭”的基本原则,杨松从公司原职业发展通道和对应的薪酬区间、定级定档与工资构成、绩效工资核算等方面进行了详细阐述。


    此次三项制度改革成果宣贯,强化了工业科技干部职工的紧迫感和危机感,激发了学习和履行岗位职责的积极性,进一步完善了将竞争机制引入公司人力资源管理领域的模式,公司全体员工将深刻认识三项制度改革的重要意义,根据岗位职责,切实把行动凝聚到公司各项工作任务和目标上来,自觉把思想和行动统一到这一重大改革部署上来,全力推动三项制度改革取得积极效果。